请领导吃饭需不需要拉上他人 请领导吃饭必须喊同事吗
有些时候领导会给自己一些协助，处在还礼，或是表示感激的效果，有的人会想说请领导吃饭。职场关系中，除了你和领导，也有同事。有的人会让你绕开同事，以防落下来口实。但也有人认为自身光明磊落，不必躲躲闪闪。那你就要领导吃饭要再加上他人吗？是否有必要绕开同事呢？
请领导吃饭需不需要拉上他人
邀请领导吃饭，一定不要让许多同事了解，不然，会使领导觉得尴尬，同事造成妒忌，自身处境尴尬。倘若高兴下，最好找同事一起领导叫一下。领导嘛，他爱去便去，没去也就罢了，讨好他的人许多。假如你只是简单的感激也没那意义了，领导工作方面照料是自己做得很好看得起你。倘若讨好得话，就下午请，独立去。
原因有三，一是如果其他同事也发出邀请，领导是参加或是没有参加呢？反而给领导带来了不必要的损失。二是领导总是担心自身形象受到影响，怕被居心叵测的人钻了空子，反而给领导带来了不必要风险性。三就是你自己的处境将十分糟糕，同事会妒忌，领导会生疏。如果处理不好，会适得其反，要比请领导吃饭还处于被动。
请领导吃饭必须喊同事吗
请领导吃饭让不许同事了解这件事情，这一其实每个人想法不一样，能够看着你是怎么回事或目地会找领导了。
请领导协助的酒局，一定不要让同事了解
托人办事设宴吃饭是历来的传统式，但跟送礼物一样，要学会保持距离。最好是仅有被告方了解，以防落个他人口舌。
为了能表示感激的酒局，能让同事了解
有可能是领导在会议上给你解开了围，防止了惩罚；或是在网络投票表态发言时全力支持了你；亦或是在日常生活中协助了你。由于这些事而设宴吃饭，不要刻意在乎同事们是否知道，即使知道了自己也可以理解，换为就是他们，估计也会这么做。
促进感情的酒局，能够邀请同事一起参加
像这样的没有目的性聚会活动，能够邀请同事们一起参加，既可以调节气氛，又能避免两人没话题可谈的难堪。
请领导吃饭有什么讲究
提早邀请：一般情况下，提早3到5天，被视为是最佳选择。太早，领导很有可能记不得，也有可能有其他的工作冲突，不便定下来。如果提前一两天，时长过度紧张，很有可能领导的时间又约了，也表明不出自己真心实意。
讲究方法：最好是选择临休息时间，叩门到领导公司办公室，最先汇报一下工作中，再把话题拉到吃饭上，看领导的心态，不可以鲁莽做事。不能打电话，用微信等方式，一定要当众邀请。
抓住时机：实际上请领导的吃饭，最好做到无事的时候请，有事的时候不找，设宴最好心知肚明。有一个适当的原因，领导不好拒绝，是设宴成功和失败的关键所在。例如感激领导的破格提拔塑造，例如工作中方面取得了荣誉和发展，例如领导切实解决的实际艰难，例如表达自己对领导的忠诚与好心，都是很不错的原因，把设宴的原因讲明白了，领导同意了，这顿也就能成功一大半。
具体的时间：这其实由领导来决定，但尽可能积极保证：工作中日请，节假日日不找。
安排专人：请领导吃饭，应当控制住工作人员，七到八人最合适。有效的方法，便是事前征询领导的建议，例如问领导，“那时候您看看再拉上哪些？”让领导选择明确，那样吃起饭来，喝起酒来，大家都比较释放压力，也可以尽情。
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在职场上防人之心不可无，人心难测。职场上的人良莠不齐，市场竞争让很多人不顾一切。因此职场上的存活准则是做人要低调。和同事相互之间的关系要有一定的疏离感。请领导吃饭这种事情不需要告知同事，防止居心叵测的人会把这件事情夸大其词去宣传解决，造成对于你的职场工作不好。
