今年清明节加班有三倍工资吗 2020年清明节哪天是三倍工资

众所周知，清明是每一年很重要的一个传统佳节日，都是一年之中很有意义的一个节日，基本上所有人都会放假了歇息，特别是工薪族。尽管端午节放假，但仍有人一定要加班。那样清明时节加班有三倍工资吗？下面就让我们实际来了解一下吧！

2020清明时节加班有三倍工资吗

在清明节当日加班也是有三倍工资的。

根据法律规定，清明时节当日分配劳动者加班的，应当按照不少于劳动者自己日或小时收入的300%再行付款加班工资；其他二天用人公司分配劳动者加班的，可以考虑给劳动者分配调休且不付款加班工资，假如不给调休，则理应按照不少于劳动者自己日或小时收入的200%付款加班工资。

2020年清明节哪天是三倍工资

由于清明是国定假期日，根据劳动法第四十四条：法律规定假期日分配劳动者相关工作的，结算不少于收入的百分之三百的劳动报酬要求，是需要得到三倍的一般薪水。

清明节的假日中4月4日(它为国定假期日)就需要按均值日工资或小时收入的300%再行付款加班工资;

4月5日和6日(这几天是公假日)就需要按均值日工资或小时收入的200%再行付款加班工资进行计算。

法律规定假期日加班工资测算：加班工资=日基本工资(或计时工资)÷8(小时)X3X加班时长。

2020清明时节加班工资怎么计算

依据国务院通告，在今年的端午节放假安排如下：4月4日至6日放假了，共3天。在其中，4月4日为国定假期日。

加班工资那样测算：日工资按平均每月计算工资日数21.75天换算，小时薪水即在日工资的基础上再除于8小时。

清明期间每日的加班工资计算方式为：节假日日（清明节当日）加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%;歇息日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%。

推行综合计算工时工作规范的劳动者，在综合计算工时时间段内工作实践时间超法律规定正常工作时间的那一部分，理应视作加班，用人公司按不少于劳动者自己小时工资待遇的150%付款加班工资。如果用人单位要在国定假期日分配劳动者相关工作的，应当按照不少于劳动者自己日或小时收入的300%再行付款加班工资。

推行不定时工时制工作的人员，用人单位在国定假期日安排其相关工作的，也严格按照不少于自己日或小时收入的300%再行付款加班工资。

清明节吃什么

春风十里，蔓草萌芽，节至清明节；但春季干燥，肝火过旺，因此清明节可多吃一些瓜果蔬菜：韭莱、茼蒿等，去肝火，强功能；而在我国浙江省、宁波市一带，清明节时兴吃“墨绿色的”青团子。

青团子也叫清明节团或春团：捣碎浆麦草的叶片，挤压成型出浆，拌在粘米粉里，擀包包上糖红豆沙，煮熟既食。青团子脆绿明如镜，吃着糯韧柔软，这其中的檽米更加是益气，温滋补肝的好选择；但服用青团子前要加温，吃完之后得吃一些山楂果来降低肠道的消化负担。

而在我国南方地区水乡古镇，亦有“清明螺，抵只鹅”这样的说法，仅因清明节的田螺更为丰腴、肥嫩；田螺食法甚多，美味可口，吃的时候用口一吸，真可称之为“一味田螺万般趣，美味可口珍酿均不如”了；田螺自身性凉，服用可祛肝火、降春燥，值得一提的是，田螺含钙量丰富多彩，有利于肌肉骨骼生长发育，营养高。