人社部确立可以使用电子劳动合同是真是假 电子劳动合同必须自己签字吗
在我们获得一份工作时，最重要的就是为了签署劳动合同。为了能确保自己职工权益，一定要和用人单位签署劳动合同，别因嫌麻烦，换句话说另一方没给签也不签。毕竟现在人社部已经同意可以用电子劳动合同了，那样电子劳动合同要不要自己签字呢？
人社部确立可以使用电子劳动合同是真是假
现阶段，人社部表明公司与员工之间是可以使用电子劳动合同的。
《人社部办公厅关于订立电子劳动合同有关问题的函》文档中列明：用人单位与劳动者协商一致，可以采取电子方式订立书面形式劳动合同。
电子劳动合同必须自己签字吗
劳动合同自然就是必须自己签字的，不签字得话合同书的法律效力就不能正常完成。
有关电子劳动合同的签字难题，有关文件也有说，选用电子方式订立劳动合同，应当使用合乎电子签字法等有关法律法规的可以看作书面通知的数据电文和可靠的电子签字。用人公司必须保证电子劳动合同的形成、传送、贮存等达到电子签字法等相关法律法规规定的要求，保证其详细、精确、不被篡改。合乎劳动合同法规定和上述要求的电子劳动合同一经订立即具有法律效应，用人单位与劳动者理应按照电子劳动合同的承诺，全面履行分别的责任义务。
劳动合同务必包含哪些具体内容
劳动合同内容可以分为两个方面，一方面是必备条款具体内容，另一方面是商议合同约定的具体内容。
必不可少条文：劳动合同时限、工作职责、劳动防护和劳动环境、劳务报酬、工作纪律、劳动合同终止的条件以及违背劳动合同的职责。
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网友评价——
小寶斑比 ：挺好的呀，节约能源又环保，现阶段技术性就已经足够推动了，应用特殊手机软件就可以形成合理电子签字，之前就已经有电子合同、理财合同那些是电子签名版的。
HEIHEIG ：这一问题的关键在于电子数字证书的签名……
我就是上班族君 ：电子合同书获得认可可谓是减轻了合同签署的操作流程，乃至可以在网上签署合同，协议的储存对比纸质合同更容易方便快捷一些。但是关于电子签字复制性的漏洞，是否有相关政策的定义呢
宅小牙_zora ：这么好的，分享蔓延。那电子劳动用工合同是否跟纸质版一样具有法律效力法律效应？
早睡晚起心情爽 ：高效率 节省大家的时间 这种益民对策能够多放点
