为何辞职的时候都会编假话 辞职不说实话是好还是坏

辞职的情况下，有关辞职原因，90%的人都填好因个人原因或家庭因素，剩下来的10%也都是一些托词，很少会有人填真正的原因。关键是因为这些原因有很多都和公司有关，讲了也无济于事，不如不说。

为何辞职的时候都会编假话

一是说假话能给人一种错综复杂觉得，反倒可以让自己体面地。如果一个你准备离去公司，您对工作情况强烈不满早就在日常表现出去，公司的老总及其别人早已心中有数，假如你讲出真实原因，公司的人包含老总可能都会说：一下吧，我知道它会由于xx 而辞职。而假如说假话，所公司的人包含老板说：为什么会这样，他居然会由于xx而辞职。让大家都出乎意料，便是让大家都紧紧围绕着转。

辞职不说实话是好还是坏

二是说假话能够避免形成新的不必要逢年过节，大伙儿和平分手。公司如何对让你有公司考虑，你为什么对公司也有你考虑到，假如你讲出真实原因，大家彼此毫无疑问要站在对立，这样就会形成新的矛盾点，有矛盾可能就会有争执，甚至争执，从而产生一些逢年过节，即然都已经辞职了，何苦再造成逢年过节呢？多一个对手比不上多一个朋友。

辞职说假话有哪些好处呢

三是说假话可以让自己轻轻松松表述，推动辞职目的做到。假话全是乱编得话，毕竟是乱编，毫无疑问也别太用心，不会让闲聊氛围沉重，这有助于让自己变得立即更流畅地表述，另一方也可以比较立即的接受你发出来的信息内容。这样对辞职此项特殊的工作而言，就能够提升“工作效能”。

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总而言之，辞职时候的假话并不是真正的“假话”，是一种特殊的“方式方法”，至于如何应用，要看到自己在实际中怎样根据具体情况而定。