怎么样的领导拿老实人开刀 怎么样才能防止被领导开刀
老实人平常办事较为安稳，总担心给别人添麻烦，聪明人一般为人正直较为圆润，想法非常活跃和灵巧，一般能够明白领导想要的是什么，可以摸透领导的小心思。怎么样的领导拿老实人开刀，一起看下文了解一下吧！
怎么样的领导拿老实人开刀
1、畏首畏尾的领导，没有责任心的领导
这类领导平常在企业，害怕找比较强人不便，应对很强势的职工，立即歇火。那只能找老实人的麻烦，也就是那样“专挑软柿子捏”的人，平常做事先逃避责任，的身上没有责任心，一直把锅推荐给下级。
2、为人处事不公平的领导
有些领导对于同一个单位的人，一碗水都不能淳佑。平常跟他走近的人有所差异，跟他走远的人另说了，那么在处理一些的事情时，不好意思一把火发到跟他亲密的人的上身，也就只有拿老实人开刀了。
3、不明白为职工要考虑的领导
在外碰到不愉快的事，或是被上级领导指责，无处发泄，返回单位后拿老实人开刀开展宣泄，满足自己内心均衡。
怎么样才能防止被领导开刀
1、没事儿别往枪口上撞
在看到领导心烦的时候，就等再找他汇报，尽量别往他面前凑，说不定他想起了你啥事没干，就把你指责一顿。
2、提高自己的专业能力
把专业能力给提升上去，做一个高效率的职工，那样领导也找不出你的小毛病，就很难找到你的事。
3、与同事做好共处
要与同事培养感情，那样如果你在工作方面遇到一些困难时人们都会帮助你，不会完成不了工作中所以被领导指责。
领导拿聪明人开刀会有一些什么结果
1、聪明人会为自己辩护
聪明人的人在遭遇不平等的对待情况下，会极力为自己辩护，并争取自身最大的利益。并且要是没有妥善处理得话，还有可能煽动团队里的别人开展滋事，这也是领导不愿意看到的。
2、有可能会导致干工作的积极性
如果长期那聪明人的开刀，立即会影响到这人干工作的积极性，甚至还会消极怠工干不了，之后再往后派工作时就不易派下来。
3、有可能会失去优秀人才
假如把一个人逼到绝路，那要不然就是你失去一个优秀的人才，要不然就是你们俩同归于尽，一般领导不会那么做。
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在职场上，不必太老实，心地善良也需要带些光芒，否则非常容易吃大亏。也不能太过聪慧，有时多行不义必自毙。
那么作为领导者，高管职工不可避免会用牵制技巧，但也要把握一个度。假如你随意欺压老实人，老实人舍不得分开，放一群诡计多端下级你是真的安心吗？每位员工都清楚自身价值，作为一个领导者，千万不要被表层的事情所蒙蔽，要分清是是非非。
